廬江公司召開(kāi)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題交流會(huì)議

7月1日，廬江公司召開(kāi)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題交流會(huì)，公司中層以上管理人員及員工代表參加了會(huì)議。

會(huì)上，各部門就日常工作及管理中好的做法、遇到的問(wèn)題進(jìn)行了交流，對(duì)問(wèn)題展開(kāi)討論并尋求可行的解決措施，部分員工還對(duì)公司內(nèi)部管理提出了意見(jiàn)和建議。本次交流會(huì)共收集各類好的經(jīng)驗(yàn)做法8項(xiàng)、問(wèn)題反饋18項(xiàng)、意見(jiàn)建議6項(xiàng)。

通過(guò)本次交流會(huì)，各部門既看到了自身的閃光點(diǎn)也正視到了存在的不足，為后期工作開(kāi)展起到了促進(jìn)作用。交流會(huì)上，公司負(fù)責(zé)人張之維對(duì)各部門在公司發(fā)展過(guò)程中所做出的努力給予了肯定，同時(shí)也要求全體員工要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，珍惜機(jī)會(huì)、提升自我，與公司的發(fā)展共成長(zhǎng)。(廬江公司供稿）