省天然氣公司啟動(dòng)薪酬體系改革和“雙向選擇”工作

1月3日，省天然氣公司在合肥中心基地召開薪酬體系改革和“雙向選擇”動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)及所有管理、技術(shù)序列員工共計(jì)150余人參會(huì)。

會(huì)前，省天然氣公司召開了職代會(huì)，審議并一致通過了《皖天然氣薪酬體系改革方案》、《皖天然氣雙向選擇方案》。動(dòng)員大會(huì)對(duì)兩方案進(jìn)行了深入宣貫，此次改革按照 “以崗位定薪、以能力付薪”為原則，設(shè)計(jì)崗等、薪級(jí)、職級(jí)三維工資模型，按照“員工選部門、部門挑團(tuán)隊(duì)”的原則開展雙向選擇，旨在建立科學(xué)合理的薪酬體系和人崗匹配的資源配置。

公司副總經(jīng)理呂石音在動(dòng)員部署時(shí)強(qiáng)調(diào)，一要有大局意識(shí)，積極支持公司改革工作；二要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)自己、對(duì)部門、對(duì)公司負(fù)責(zé)任；三要公平公正，各單位要出于公心挑選團(tuán)隊(duì)成員；四要嚴(yán)肅紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正、健康積極的改革氛圍。(人力資源部/王震 供稿)