學(xué)不可以已——舒城公司“2017我們這樣走過”系列報道之三

學(xué)不可以已——舒城公司“2017我們這樣走過”系列報道之三

發(fā)布日期:2018-04-10 瀏覽次數(shù):8617

在企業(yè)內(nèi)部,學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和變革是三種最重要的能力,但最核心、最根本、最持久的能力是學(xué)習(xí)力?!薷?/span>

“1號文件”

2017年新年伊始,舒城公司就印發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型組織建設(shè)的通知》的“1號文件”,通知從指導(dǎo)思想、基本原則,到主要活動、保障措施,進行全面部署,甚至明確了活動開展的時間、責(zé)任人和內(nèi)容范圍,極具指導(dǎo)性和操作性,為卓有成效開展工作指明的方向和路徑,掀起了公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的序幕。

走出去

年度“走出去”學(xué)習(xí)4月啟動,全年5次,近30人次參加?!皫е鴨栴}出去,帶著答案回來”,這是硬性要求。每個人都有幾分忐忑、但更多的是興奮和自豪?;蝾I(lǐng)導(dǎo)掛帥、或支部牽頭、或只身一人,懷著共同目標(biāo),堅定啟航。

4月11日,和縣公司;12日上午,廣德公司,下午,池州公司,皖能港華公司。

5月16日,山東港華學(xué)院。

6月27日,霍山公司。

11月16日,馬鞍山港華公司。

11月23日,山東港華學(xué)院。

品牌創(chuàng)建、安全管理、環(huán)境治理、后勤服務(wù)、場站標(biāo)準(zhǔn)化、信息化創(chuàng)新、資產(chǎn)管理、工程技術(shù)、攻堅克難、市場開發(fā)、燃?xì)饩咪N售、燃?xì)獗kU、戶內(nèi)安裝(居民)及管道事故應(yīng)急處置技術(shù)......全部列入學(xué)習(xí)重點。大家如饑似渴,但凡自己沒有的,但凡比自己做得好的,一個不敢漏掉,甚至不愿放過一個實用的表格、一個精美的標(biāo)貼......記在本子上,拍在手機里,期待著回去“開創(chuàng)一片新天地”!

走出去,世界就在眼前;走不出去,眼前就是整個世界!

書山有路

“讀史使人明智,讀詩使人聰慧,數(shù)學(xué)使人精密,哲理使人深刻,倫理學(xué)使人有修養(yǎng),邏輯修辭使人善辯?!倍嘧x書,讀好書,是學(xué)習(xí)最便捷最經(jīng)濟的途徑。如何做好“讀學(xué)”工作,對建設(shè)學(xué)習(xí)型組織至關(guān)重要。

讀有好書。為了創(chuàng)造有書可讀的條件,激發(fā)員工讀書興趣,公司授權(quán)每個部門,征求員工意見,可以在一定范圍內(nèi)自由選擇喜歡讀的書籍,由公司統(tǒng)一購買,供員工借閱。截至目前,公司購書加員工贈與的書籍160多冊,內(nèi)容涵蓋政治理論、法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟、技術(shù)規(guī)范、文學(xué)藝術(shù)、企業(yè)管理、辦公技能等各個方面,種類豐富,可讀性強,借閱頻繁。

分享之道。為分享讀書心得,公司專門設(shè)計“悅讀·青春”活動,每月開展一次,每次安排2—5人推薦所讀好書,交流讀書心得。全年近300人次參與了知識分享和思想交流。《工匠精神》、《致加西亞的信》、《火印》、《我懂你的知識焦慮》、《大數(shù)據(jù)時代:生活、工作與思維的大變革》、《平凡的世界》、《文化苦旅》、《南京大屠殺》......幾十本書籍呈獻給全體員工。作者與讀者,說者與聽者,心靈交互,思想碰撞,或是第一次邂逅,或是再次重逢,但不管以哪一種方式相遇,印象都是新的,世界的寬廣和人生的厚重在相互融匯中也愈加豐滿起來。

閱讀可以“提升認(rèn)知”, 可以“改變?nèi)松膶挾群秃穸取?.....舒城的一隅,以“書”已與世界相通。

講臺音韻

“上講臺”與“悅讀·青春”有異曲同工之妙,由公司領(lǐng)導(dǎo)、或部門負(fù)責(zé)人、或普通員工,自選課題,自制課件,按計劃走上講臺,圍繞自身崗位工作,講解知識,演示技術(shù),分享經(jīng)驗,探討問題。一人分享,眾人受益,眾人分享,眾眾人受益,團隊學(xué)習(xí)的幾何級數(shù)效應(yīng)凸顯。全年“上講臺”15人次,參與分享近300人次。

“上講臺”,對于授課者,要回顧工作,查閱資料,提煉總結(jié),優(yōu)化課件,練習(xí)演講,是一個學(xué)習(xí);對于聽者,要理解融匯,去粗取精,吸納重構(gòu),更是學(xué)習(xí)。我們仿佛看見講臺音韻牽動的思想漣漪在無限放大。

學(xué)有成效

2017年,是舒城公司獲得長足發(fā)展的一年,也是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織卓有成效的一年,這絕不是簡單巧合,而是必然聯(lián)系。用總經(jīng)理朱磊的話說,就是——2017年,最讓人欣慰的是公司的學(xué)習(xí)力增強了,一批員工通過學(xué)習(xí)成長起來了,公司的持續(xù)發(fā)展有了“源頭活水”。

“學(xué)不可以已”,學(xué)習(xí),永不止步!(舒城公司/高興海供稿)