省天然氣公司運(yùn)行支部圓滿完成第七批“導(dǎo)師帶徒”考核工作

為充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，提高站場(chǎng)人員技能水平，近日，運(yùn)行支部圓滿完成第七批“導(dǎo)師帶徒”年度考核工作。
     2023年初，運(yùn)行支部黨員帶頭擬定《“導(dǎo)師帶徒”考核實(shí)施細(xì)則》，以理論教學(xué)與輸氣站場(chǎng)設(shè)備、生產(chǎn)、工藝相結(jié)合的原則，圍繞站場(chǎng)管理、線路管理、高后果區(qū)管理、第三方施工管理等內(nèi)容，由技術(shù)過(guò)硬的“老師傅”與入職不久的青年員工“新徒弟”簽訂協(xié)議。通過(guò)以學(xué)促練、以練促學(xué)、練學(xué)相結(jié)合的方式，全面提升青年員工查找問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。一年以來(lái)，已簽訂師徒合同的6對(duì)“師徒”有序開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，師傅有針對(duì)性地制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并分月實(shí)施，徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)一年完成培訓(xùn)工作。本次考核采用閉卷考試和實(shí)操測(cè)試兩種方式，經(jīng)考核，全員均達(dá)到合格水平。

后續(xù)，省天然氣公司運(yùn)行支部將深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)深度融合，加大青年員工培養(yǎng)力度，持續(xù)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，弘揚(yáng)“傳幫帶”站場(chǎng)文化，為省天然氣公司實(shí)施人才培養(yǎng)工程、加快人才隊(duì)伍建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（運(yùn)行支部/楊祥文 供稿）